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所谓领导魅力到底有什么呢 1、时机法则 掌握时机与善用策略同样重要。每个人的生命中都会有那特别的一刻,在这一刻他要破茧而出。如果能掌握这特别的时机,他就能完成一生的使命。当正确的配上正确的时机,令人振奋的结果必会产生。 2、倍增法则 培养追随者,得到相加的效果;培养,得到倍增的效果。只有当你开始培养,而不仅仅是吸引追随者的时候,才能完全发挥你的潜能,并使组织得到增长。这也叫“的数学”。 3、传承法则 一个的长久价值,由其继承者决定。优秀的,都是用面向未来的思想来领导今天的事业,他们在那些可以很好继承、发展自己事业的人身上投资。如果一位能够使机构在没有他的情况下,仍然能够取得成功,那么,他就是创造出了传承的典范。 大学生创业三问 大学生创业之先,一定要问自己三个问题: 1.中国缺好的创业项目吗 答案是:不缺!! 2.中国缺创投资金吗 答案是:不缺!! 3.为什么:项目+资金=失败 答案是:人有问题!! 你有办法解决人的问题吗 CEO加工场来了!! 所谓领导魅力都有什么呢 1、盖子法则 领导力决定一个人的成效水平。锅里的水总漫不过盖子,领导力就像这盖子,决定了一个人的办事效力。你的领导力不论好坏,往往决定了你的办事效力,和你对组织机构潜在的影响力。 2、影响力法则 衡量领导力的真正尺度是影响力。如果你缺乏影响力,你永远无法领导别人。真正的领导地位是无法授予、指派或者委任的,它来自于影响力。而影响力无法任命,只能靠努力去赢得。头衔能带来的只有一样东西,那就是一点点时间。你可以利用这段时间,去增加你对他人的影响力,也可以破坏这种影响力。 3、过程法则 领导力来自日积月累,而非一日之功。领导力是多种能力的集合,很多在领导力中发挥作用的因素都是无形的因素。自我发展、提高自身水平的能力,就是与其追随者之间大的区别。 4、导航法则 谁都可以掌舵,唯有才能设定航线。就是看得比别人多、看的比别人远、在别人看到之前看到的人。追随者需要能够正确指引他们的。